Leistungen

BEDARFSGERECHTE LÖSUNGEN

Läuft Ihr Postfach vor unpassenden Lebensläufen bereits über? Wünschen Sie sich einen zuverlässigen und langfristigen Partner mit dem Sie Ihre Vakanzen optimal besetzen können und so das Erreichen Ihrer unternehmerischen Ziele zu gewährleisten?

Im folgendem finden Sie eine kurze Darstellung über die von uns angebotenen Lösungen.

Free Search – Der Erfolg zählt

Sie haben sich bereits auf die Suche gemacht und ein paar Stellenanzeigen im Internet geschaltet, doch der Rücklauf an Bewerbungen ist entweder quantitativ oder qualitativ nicht zufriedenstellend? Sie würden gerne Ihren Handlungsspielraum erweitern und auch Kandidaten kennenlernen, die sich im Moment nicht aktiv beruflich verändern wollen? Aus verschiedenen Gründen wollen Sie sich jedoch nicht auf eine Personalberatung verlassen, geschweige denn Vorabzahlungen leisten?

Trifft eine dieser Punkte auf Sie zu, dann ist eine erfolgsabhängige Zusammenarbeit ratsam.

LEISTUNGEN 1 - free searchNach einem Kick-Off-Meeting  bei Ihnen im Haus sucht ein auf das Fachgebiet spezialisierter Kimberlite Consultant in unser  Datenbank nach geeigneten Kandidaten und spricht potentielle Kontakte direkt an. Neben einer anonymen Anzeige auf unserer Website, führen wir  telefonische Interviews und prüfen eingehend die Referenzen. Über unser Kundenportal können Sie schon bald als registrierter Nutzer den Stand der Suche mitverfolgen und uns direkt ein Feedback zu den erhaltenen CVs geben. Wir garantieren Ihnen dabei sowohl die Zusendung von mindestens drei qualifizierten Lebensläufen als auch die kostenlose Nachbesetzung für zwei Monate, falls ein Kandidat bereits in diesem Zeitraum kündigt oder Sie sich von Ihm trennen.

Exclusive Search – Mehr Wert als ein Euro

Da bei der erfolgsabhängigen Suche während des gesamten Prozesses für Sie vorerst keine Kosten anfallen und wir dennoch einen nicht unerheblichen Zeitaufwand haben, fallen im Erfolgsfall die Honorargebühren entsprechend höher aus.

Wenn Sie dies vermeiden möchten, können Sie uns exklusiv mit der Suche beauftragen und uns vorab einen symbolischen Wert von 1€ vorauszahlen.exclusive search
Aufgrund Ihres Vertrauensvorschusses reduzieren wir nicht nur unser Gesamthonorar bei gleichem Service, sondern wir gehen auch Schritt für Schritt nach einem von uns erstellten Projektplan vor. Des Weiteren schalten wir für Sie anonyme Stellenanzeigen im Internet (Monster, Stepstone, eFinancialCareers etc.) ohne diese extra zu berechnen. Insgesamt erhöht sich dadurch die Auswahl an potentiellen Kandidaten als auch die Wahrscheinlichkeit Ihre Vakanz optimal zu besetzen. Im Vergleich zur Free-Search verpflichten wir uns bei der Exclusive Search zu einer kostenlosen Nachbesetzung für einen Zeitraum von drei Monaten.

Prime Search – Überlassen Sie Ihre Personalentscheidung nicht dem Zufall

Die Stelle, die Sie besetzen möchten, ist sehr schwer zu füllen, da es nur sehr wenige Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt gibt? Oder Sie suchen Führungskräfte, die neben fachlichem Know-How und einschlägiger Erfahrung auch noch ausgezeichnete, soziale Kompetenzen mitbringen? Oder ist diese Vakanz von strategisch wichtiger Bedeutung, so dass Ihre Konkurrenten nicht erfahren dürfen, was Sie Vorhaben und Sie die Vertraulichkeit und Diskretion eines Headhunters nutzen wollen?

Prime SearchSollten Sie sich hier widerfinden, dann ist die „Prime Search” genau das Richtige.
Denn mit dieser Retained Search bieten wir Ihnen die maximale Sicherheit, Ihre Stelle effektiv mit dem richtigen Kandidaten besetzen zu können. Zusätzlich zu einem Projektplan und anonymen Stellenanzeigen im Internet, führen wir auch  persönliche Vorabinterviews sowie MULTIMODALE POTENZIALANALYSEN durch, um Ihnen den Weg zu einer objektiven und validen Personalentscheidung zu ebnen. Das spart Ihnen Zeit und gibt Ihnen die Sicherheit, dass Sie sich anschließend anhand von wissenschafltich fundierten Kriterien für den richtigen Kandidaten entscheiden. Des Weiteren erhalten Sie von uns eine, sich auf sechs Monate erstreckende, Free-Replacement-Garantie. Im Gegensatz zu den anderen Suchmethoden, fallen hier 1/3 des Honorars zu Beginn der Suche an. Eine weitere Tranche wird fällig, sobald Sie den ersten Kandidaten interviewen und das letzte Drittel beim erfolgreichen Abschluss des Projektes, sprich der Vertragsunterzeichnung des Kandidaten.

Auf einen Blick

Wie aus dem Comparison Chart ersichtlich, hat jede Suche einen anderen Umfang. Egal für welches Suchpaket Sie sich entscheiden, mit uns haben Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite. Neben den hier vorgestellten Recruitmentlösungen sind auch noch andere Formen möglich. Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen unverbindlich ein maßgeschneidertes Angebot.

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