Mehrwert

IHRE PERSONALGEWINNUNG IN GUTEN HÄNDEN

Bei der Personalgewinnung haben Unternehmen die Wahl, wie Sie vor dem Hintergrund des immer größer werdenden Fachkräftemangels, die stark umkämpften besten Köpfe für sich gewinnen. Sie können mit erheblichem Aufwand eigene Mitarbeiter mit der Personalsuche beauftragen, eigene persönliche Netzwerke aufbauen und pflegen, kostspielige Anzeigen schalten, unzählige, unpassende Bewerbungen auswerten, Lebensläufe screenen, Referenzen einholen, Assessmentcenter betreiben etc. – oder Sie überlassen das ganz einfach uns.

Mit Kimberlite Consulting haben Sie einen verlässlichen Partner auf Ihrer Seite, der Ihnen diese Aufgaben zuverlässig abnimmt und mit folgenden Vorteilen aufwarten kann:

Mehr Zeit für Ihre Kernkompetenzen

Sie sparen sich erheblichen administrativen Aufwand und vermeiden eine zusätzliche Belastung zu Ihrer eigentlichen Tätigkeit. Ihre zeitlichen Opportunitätskosten werden dadurch deutlich verringert: Sie haben mehr Zeit für Ihr Kernkompetenzen, während wir uns für Sie auf unser Kerngeschäft konzentrieren und gemäß unseres Leistungsversprechens innerhalb eines eindeutig definierten Zeitraums zuverlässig die jeweils besten Kandidaten finden.

Nur passende Lebensläufe

Als spezialisierte Personalberatung sind wir mit den spezifischen Anforderungen von Banken und Finanzunternehmen sehr gut vertraut. Daher sind wir in der Lage Bewerbungen professionell zu beurteilen und kompetent vorzuselektieren. Wir schicken Ihnen nur passende Lebensläufe aus denen Sie auswählen können. Sie müssen sich daher nicht durch einen Berg unpassender Bewerbungen arbeiten.

Die besten Kandidaten finden

Die klassischen anzeigen gestützten Rekrutierungsmethoden sind mit relativ hohen Kosten und Zeitaufwand verbunden und führen dennoch oftmals ins Leere. Zum einen kann es sehr lange dauern bis ein Kandidat zufällig über eine geschaltete Anzeige stolpert und sich angesprochen fühlt und zum andern lesen die besten Kandidaten oft keine Anzeigen. Durch die Methode der Direktansprache kann bei diesen Kandidaten gezielt Interesse an Ihrem Unternehmen und für die Position geweckt werden. Die Wahrscheinlichkeit den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen steigt in erheblichem Maße.

Diskrete Vorgehensweise

Oftmals ist es von besonderem Interesse, dass Dritte, insbesondere Konkurrenzunternehmen nicht von einer Vakanz erfahren sollen. Kimberlite Consulting findet für Sie mit einer entsprechenden diskreten Vorgehensweise die richtigen Bewerber, ohne dass die Vakanz publik wird.

Geschwindigkeit

Kimberlite Consulting verfügt über ein sehr gut ausgebautes und stetig wachsendes Kontaktnetzwerk auf nationaler und internationale Ebene. Durch unsere perfekt auf das Recruitment im Finanzwesen zugeschnittene Datenbank haben wir sehr schnellen und effektiven Zugang zu einem sehr großen Pool von hochspezialisierten Kandidaten. Ihr Vorteil ist, dass wir dadurch innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten finden können, die sonst sehr langwierig gesucht werden müssten.

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